Le Chantier d'insertion 
Qu’est-ce qu’un chantier d’insertion ?
Il s’agit d’un dispositif d’insertion sociale et professionnelle fondé sur le travail :
- consistant en la réalisation d'un ouvrage précis
- ayant pour finalité de développer l’employabilité, les compétences de personnes « de faible niveau de qualification ou en situation d’exclusion sociale et/ou professionnelle » et à revaloriser ces personnes.
- assurant la mise au travail, le suivi, l’accompagnement et la mise en œuvre de la formation professionnelle de ses salariés
- dans une démarche de partenariat avec les acteurs locaux
Le Chantier d’Insertion « Multiservices » a été mis en place en janvier 2008 en complémentarité de l’Association Intermédiaire pour :
- élargir le champ d’intervention de l’Association Intermédiaire (AI)
- initier une démarche d’accompagnement différencié et proposer une solution d’insertion professionnelle. Le chantier constitue une étape dans un parcours d’insertion sociale et professionnelle dont l’objectif à terme est l’emploi
- répondre à des besoins spécifiques de particuliers, entreprises ou collectivités
Les activités :
- Espaces verts (débroussaillage, taille, entretien courant)
- Viticulture (taille, ramassage des sarments, tirage des racines, vendanges)
- Maintenance de bâtiments (peinture, petite maçonnerie, pose de clôtures...)
- Evacuation et déménagement
- Actions de communication (distribution de prospectus, bulletins municipaux et cantonaux dans les boîtes aux lettres ou lieux de dépôts)
- La Ressourcerie à partir de septembre 2021 (collecte, tri et réemploi de déchets mobiliers, textiles...)
10 collectivités locales (Bollène, Vaison-La-Romaine, Lapalud, Mondragon, Mornas, Piolenc, Uchaux, Sainte-Cécile-les-Vignes, Séguret) et la Communauté de Communes Rhône-Lez-Provence soutiennent le Chantier d’insertion en nous confiant des prestations d’utilité sociale.
Nous travaillons pour les bailleurs sociaux, les syndicats mixtes et des établissements publics ou associatifs.
70 clients particuliers et entreprises font appel au chantier d’insertion.
Nous répondons également à des appels d’offres de marchés publics avec ou sans clause d’insertion.
L’équipe des permanents :
L’Association s’appuie sur un encadrement professionnel, dont le rôle majeur est d’assurer la formation et l’évolution en compétence des salariés du chantier, ce qui permet de respecter les délais d’intervention et la qualité de la prestation.
Deux encadrants techniques, un pour les prestations espaces verts et un pour les prestations « bâtiment » gèrent une équipe de 20 salariés.
Un commercial élabore les devis et assure la coordination des chantiers.
Un accompagnateur socioprofessionnel met en œuvre le parcours d’insertion du salarié afin qu’il accède à un emploi durable.
Une assistante de gestion qui assure le suivi administratif et la facturation.
Samuel OLLIVIER, Responsable de la Ressourcerie de l'E-trier
Jérémy GIEUDES et Nicolas VANHERSECKE, Encadrants Techniques
Fabien ESCALLIER, Accompagnateur Socioprofessionnel
Gilles TESTE, commercial
Carole COTTIN, Assistante de Gestion
